合肥金思人力资源管理有限公司简介
合肥金思人力于2015年01月05日注册成立,是经人力资源和社会保障部门许可成立,具有全国劳务资质的专业人力资源服务机构。《劳务派遣经营许可证》《人力资源许可证》等经营资质齐全。公司2017年升级为一般纳税人,2018年、2019年评为合肥市A级纳税人。我们经营专注于“用心做好蓝领服务”,为企业提供专业的蓝领管理解决方案,坚持以客户价值为导向,以蓝领员工为中心。
金思人力始终坚持专业化服务团队的培育,规范化管控体系的健全及高质量的客户服务的保障。通过多年与知名大中型企业合作,对较短周期的招聘迅速补给、大批量的派遣员工管理,淡旺季人员合理分流积累了丰富的实践经验。我们更关注的是价值、速度、专业!
主营业务一:人事代理
通过人事代理服务,为用人单位省去在劳动关系、公共培训、档案管理、薪酬发放、社保办理、劳动争议与工伤事故处理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力,综合成本显著降低。
代发工资
根据企业需求,依据工资表足额发放到员工工资卡账户上,代缴个人所得税、工会费等。
社保服务
根据企业或个人需求,办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并提供后续服务。
人力管理咨询
根据现场调研,量身定制人力资源优化方案,规避企业在人事管理中问题和潜在风险。
劳动风险管理
规避企业用工风险,选择我们有丰富经验的劳动风险管理专家和团队支持
应用场景:
1、企业人事部门人员较少,薪酬发放、社保办理等日常事务繁多;
2、企业由于未开户等原因需要人员派遣等方式委托;
3、企业成本高,工伤频发;
1、企业人事部门人员较少,薪酬发放、社保办理等日常事务繁多;
2、企业由于未开户等原因需要人员派遣等方式委托;
3、企业成本高,工伤频发;
主营业务二:人力外包
招聘外包
招聘代理、农民工、学生实习等资源安排
劳务外包
招聘派遣、转接派遣、小时工派遣
产线外包
生产线、工序外包;非核心岗位外包
企业招聘团队流程搭建
根据最新市场,帮助企业组建符合当地市场需求的人才团队
应用场景:
1、企业自我招聘无法满足生产需求;
2、淡旺季人员分流;
3、降低企业用工成本;
4、降低企业用工风险。
1、企业自我招聘无法满足生产需求;
2、淡旺季人员分流;
3、降低企业用工成本;
4、降低企业用工风险。
合作客户
![图片[1]-金思人力服务内容-合肥劳务派遣、人事外包-合肥普工招聘](https://0551s.com/wp-content/uploads/2023/04/合作客户.jpg)
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