疫情下有的降工资,有的裁员,我该怎么办?

上周,合肥某宝公司很多年后入职的高价小时工,都陆续接到通知,受疫情影响,工资单价从5月1日起开始降价2元/小时,后期有变动再另行通知。
不仅仅如此,今年年后招工受疫情影响,很多工厂需求都大量减少,加上餐饮等大量服务业短期内还无法上班,也涌入到打工浪潮中。使得供求关系更加不平衡。
停招、停招、还是停招,甚至有的开始裁员等。但是我们需要收入,需要交房租房贷,需要养活家庭。

有工作就好好做

至少目前是这种情况,已经入职的,有工作的就好好的做,这个时间不要这山望着那山高,一言不合就离职。现在离职简单,找工作就不是那么简单了。
好好工作也是最起码的职业操守,也只有好好工作,你才有机会获得更高的薪酬,更多的晋升机会。

目前合肥工人工资情况

从目前合肥工厂工资价格来说,同比去年降低了不少。
正式工没有太大变化,但是需求减少很多。基本很多工厂长期工正式工属于停招状态。
工厂短期工小时工目前比较合理的价格15-16元/小时。
天上不会掉馅饼,不要相信什么高价,价格是供需关系决定的,避免上当受骗。

降工资、裁员怎么办?

疫情也属于天灾人祸,特别是近期欧美国家的放任,使得国际经济环境更加不确定性。其实想想也是,还是活着重要。
换位思考,企业也要生产,工厂更要活着。如果降工资了,企业也提前告知了,对个人利益影响不大也可以支持下,如果影响太大,可以通过正规渠道沟通,实在不行拍拍屁股呗。
同样的遇到裁员如果刚入职不久,有精力就赶快找下家吧。如果是老员工正式工,会有适当补偿的。
马上五一劳动节要放假了,想想还是劳动最光荣!

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